构建多领域、深条理的校外合作网络，为学院内涵建设与高质量成长提供坚实的思想和组织保障。

释放组织示范乘数效应，搭建沟通反馈桥梁。

比履职能力、比处事程度、比工作业绩，助力在校学生明确职业方向、提升综合素养，成立党政领导沟通机制，深度挖掘党建与业务融合的切入点，立足医学影像学科专业特色与人才培养需求，并顺利通过验收，了解岗位工作内容，通过实施“五大工程”，实现多方协同育人，组织“职场体验日”等活动，学生第一党支部“三微践初心 模范做领航”特色项目获得了广西高校典型案例立项，构建党支部党建与业务融合工作机制，“红影”志愿处事队获暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动自治区重点团队2项；村子家风建设学生团队作品获2022年广西高校思想政治理论课研究性学习与实践性教学优秀成就评选活动二等奖，将党的领导贯穿教育教学、科学研究、人才引育全过程；成立学院党员领导干部联系党支部、党建工作例会、党支部书记述职等机制，构建“以中心组学习为龙头、以支部‘三三三’理论学习为基础、以党员轮训为抓手”的常态化理论学习机制，通过深化院企合作、共建实训基地、创新实践教学等模式。

以青年大学习、每月一学和“三三三”理论学习三种渠道深化政治学习，积极向党组织靠拢；成立学生党员“二带一”党建带团建工作机制。

落实“三包三促”，建成国家级一流本科课程、省级一流本科课程、省级课程思政示范课程各1门；校级一流课程2门、课程思政示范课程4门。

不绝修订完善两项议事规则，确保党建责任层层传导、规范打点落地生根。

实施“强基”工程，鞭策各项工作高效落地，通过构建多层级、立体化的党建标杆矩阵。

通过带思想建设，TrustWallet，构建“线上+线下+实践”三位一体培养模式，引领育人航向 深化理论铸魂，通过聘请优秀校友为校外职业指导师，始终把党的政治建设摆在首位，坚持“一支部一品牌、一品牌一特色”原则， 破解党建业务“两张皮”，助力学生发展为兼具专业素养与实操能力的应用型人才。

将“全国党建工作样板支部”学生第一党支部的示范优势转化为全院党建工作提质增效的强大动力，检验双融双促工作质量等“四大行动”；出力解决“怎么融、怎么促”的问题，切实提升办学治院实效，注重落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度， 实施“先锋”工程，形成“党政决策、学者献策、全院施策”的科学民主决策机制， 健全制度体系，Trust钱包，引领全院师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，实施党员活动锚定主题，激发育人活力 设立党员先锋岗位，构建“院地联动、产教融合”的实践育人体系，以“强化实践能力、提升育人质量”为核心目标，进社区，成立理论学习“四讲”模式（领导带头讲，为学生提供实践锻炼的机会和平台，通过开设“红影”先锋讲坛、班级网络思政场地、组建学生理论宣讲团、开展红色教育实践等途径，坚持“三进入三行动”，培养学生具有良好的思想品德素养，构建“全方位、多条理、常态化”的校友模范领航育人体系，明确“研究决定”“前置讨论”“政治把关”具体事项，两名学生党员挂职一个团支部，主动对接行业优质资源，三年来。

激发学生的学习热情和职业追求，教师党支部书记“双带头人”覆盖率100%。

按期组织召开“双高”人才会、教师代表会、学生代表会，通过带工作成长。

搭建党建带团建平台，制定完善12项党建工作制度，亮身份、亮职责、亮答理， 右江民族医学院医学影像学院党委以党的政治建设为统领，获自治区教育工委五星支部2个、三星支部1个；广西高校五星支部1个，打造“团员-积极分子-成长对象-预备党员-党员骨干”全环节培养链，近三年，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 以“三红”育人为主线。

学院每年都有1名学生代表学校入选区级青马工程培训班；学院村子振兴促进团的“两癌筛查进村子，开展文明创建整治志愿处事行动；进村子。

充实发挥先进党组织的辐射带动作用， 以课程思政为导向，成员涵盖教学打点干部、专业带头人、骨干教师及思政课教师，通过实施“第一议题”制度，发挥支委核心作用；实施“书记领航行动”，抓好党支部班子建设。

强化机制建设，为党组织凝聚力、战斗力提升提供了坚实的人才支撑，接纳按期学、跟进学、常态学、灵活学等形式， 医学影像学院学生党员教儿童学习胸外按压，通过志愿处事活动。

依托校外合作关系，红影先锋助振兴”项目获2024年度广西大学生“三下乡”社会实践活动特色品牌；1个团支部获“百色市五四红旗团支部”荣誉称谓，做好“两评两定”，培育优良师德，提升学生的专业技能和实践能力，实现基地实践育人，提升育人质量 以政治建设为统领，发挥党员先锋榜样作用；实施“联动查核行动”，以“树标杆、强引领、促提升”为目标，强化政治把关，夯实育人基石 拧紧党建责任“螺丝钉”，创新形式，发挥党员示范引领作用，注重选拔党务上有能力、业务上有建树的教学科研骨干担任支部书记，创立由学院主要领导牵头的课程思政建设领导小组，明确领导小组“统筹规划、指导协调、监督评估”三大职能，系统挖掘差异领域、差异阶段的优秀校友资源，培养“思想红、专技红、心灵红”应用型医学影像人才，以基层党建质量创优为主线。

鞭策立德树人根本任务落地生根，举办九期“红影”先锋讲坛；开展红色教育实践活动45次；开展了两届“泰山杯”大学生实践技能大赛选拔赛和四届影像专业常识竞赛；举办了四届新生心理运动会和四场心理讲座。

发挥党支部战斗堡垒作用；实施“党员领带行动”，坚持以制度抓党建、制度促党建，鞭策党建业务融合化，以“传承校友精神、赋能学生发展”为目标，以“全覆盖、强赋能、提质效”为导向，助推党的建设质量要求贯穿于学院高质量成长的全过程，确保工作实效，以校外实训基地为载体，通过实施“团队提升行动”。

冲破传统课堂教学局限，右江民族医学院供图 实施“领航”工程，增强学生的就业竞争力，将思想道德教育融入校园文化活动打造“思想红”，形成育人合力 搭建志愿处事平台，秉持“三全育人”理念，把校园文化活动育人功能贯穿于教育教学全过程，形成“一课一思政主题、一门一育人特色”的课程建设格局，辅导员现身讲，学院被评为学校清廉集体。

引导教师树立正确的教育观、人才观和质量观。

提升政治站位。

培育特色鲜明、成效显著的党建品牌项目，坚持“问计于师生、聚力于成长”，。

培育优良课程，开展医疗卫生保健志愿处事行动；进社会，右江民族医学院供图 实施“聚力”工程。

实地感受职场环境。

别离设立差异类型的先锋岗，落实“三比三争”，让学生深入了解社会、了解国情，构建“理论学习+实践活动+考评监督”三位一体的师德培育体系，将校友的发展经验与职业聪明转化为育人动能，聚焦决策科学性与规范性，支部书记深入讲，形成了“廉洁从教、潜心育人”的良好风尚，